働く環境・福利厚生

休日・待遇・福利厚生について

週休2日制(原則土・日・祝日)・長期休暇・有給休暇あり

弊法人では、週休2日制(原則土・日・祝日)を採用しています。
これは代表自身が「プライベートな時間も大切にしてほしい」という考えをもっており、所員にも同じように自分の時間を大切にしてほしいという理由からです。

また、同じような理由で、夏期・年末年始の長期休暇や年次有給休暇もありますので、家族との時間を大切にして、旅行や行楽を楽しんでいただけたらと思います。

女性応援制度

弊法人では、働く女性の皆さんが子育てなどに専念しやすいようにするために「出産・育児休業制度」を導入しています。
働く女性が増えている昨今、「女性が働きやすい職場環境を創ること」は企業・事務所側の責任だと考えています。
弊法人では、既婚者やお子様がいらっしゃる女性が活躍しております。

短時間勤務制度・残業は1時間程度

営業時間は平日9時~18時ですが、弊法人では「短時間勤務制度」を導入しています。

そのため、例えば9時~17時15分まで等の勤務時間を選ぶことができますので、子育てしながらでも勤務をすることができます。
※実際に勤務しているスタッフのほぼ子育て中の女性です。

残業はあることはありますが、基本的に繁忙期以外は定時帰社を推奨しており、夜の予定もたてやすく、家族との時間もたくさんとることができます。

まだまだ、他にも女性だけでなく男性も働きやすい環境を創っていくために、色々な制度を考えています!